CLAVES FEMINISTAS PARA LIDERAZGOS ENTRAÑABLES
1 Libro Autor Marcela Lagarde y de los Ríos
EDITOR SIGLO XXI
PRIMERA EDICIÓN 2023
LIBRO POR ENCARGO
Sean
maestras, presidentas, cocineras, ministras o alcaldesas, sin importar en qué
ámbito profesional se desenvuelven las mujeres, es de enorme importancia que
los liderazgos que ellas ejerzan tengan como eje rector la conciencia de género
y que escapen a los modelos patriarcales impuestos por los liderazgos
masculinos. Así lo afirma la reconocida antropóloga feminista Marcela Lagarde y
de los Ríos en este libro estimulante y combativo, surgido de algunos de los
talleres que impartió y en el que los análisis político-filosóficos y
coyunturales confluyen con una pedagogía puntual y cercana. Para la autora, son
necesarias mujeres solidarias y autoafirmadas, capaces de tejer sororidad y
avanzar con las otras en la construcción de agendas políticas que hoy resultan
imprescindibles
“Este
título sintetiza una serie de claves para abordar el tema de liderazgo de las
mujeres desde nuestra perspectiva filosófica, la perspectiva feminista; una
visión del mundo específica, una visión analítica, ética y política. Utilizo el
concepto “entrañables” porque cuando hacemos política generalmente usamos un
lenguaje masculinizado y no tenemos suficientes categorías propias para nombrar
las cosas como queremos. Entonces, entrañables significa: con las entrañas, con
el corazón, con lo que somos y lo que queremos ser”: Marcela Lagarde y de los
Ríos
De
la famosa colección Antropología
ÍNDICE
= Introducción
PRIMERA PARTE
GÉNERO Y LIDERAZGO
= Los
supuestos de la modernidad
= La
ciudadanía de las mujeres
= El
ámbito de la sociedad civil
El
ámbito gubernamental
= La
lucha política
= La
dimensión cultural
= El
ámbito religioso
= Comunicación
y mentalidades
= El
desarrollo de la conciencia política
= La
incorporación sin transformación
SEGUNDA PARTE
ANTROPOLOGÍA DE LOS LIDERAZGOS
= La
filiación de género
= La
genealogía de los movimientos
= La
formación política
= El
traspaso de la experiencia y la cultura
Los
hombres y la crítica ética
= El
conocimiento como precondición de poderío
= Cambios
de poder y masculinidad
= Perfil
de las lideresas: el horizonte identitario
= Autoconocimiento,
diferencia y semejanza de género
= Reconocer
la expropiación genérica
= Compartir
la contemporaneidad
= El
sincretismo de género: “cautivas emancipadas”
= Enfrentar
la escisión de género
= El
poderío como alternativa
= La
agenda política y la globalización
= La
marca identitaria de ser pioneras
= Aprender
de los modelos: las mujeres memorables
= La
especificidad del liderazgo
= Una
estética política nueva
= Fundar
el liderazgo en la ética
= Dos
lugares de la crítica posmoderna
= Los
liderazgos entrañables: el horizonte
de
las rupturas
= Cooptación,
enemistad y supremacismo
= La
triple ruptura: heroísmo, martirio y omnipotencia
= Liderazgos
no autoritarios y honestos
= Liderazgos
con sentido de autocuidado
y
calidad de vida
= Liderazgos
autónomos e independientes
= Ética
personal y colectiva:
deconstruir
los viejos hábitos
= Eliminar
la deshonra y el negativismo
= Desmontar
el propio machismo y la misoginia
= Eliminar
los prejuicios y el sectarismo
TERCERA PARTE
ÉTICA Y POLÍTICA ALTERNATIVA
= Las
capacidades constructivas
= Aprender
a representar los propios intereses
y
con liderazgos universales
= Adquirir
capacidad argumentativa
= Adquirir
capacidad de defensa propia
= Aprender
a disentir
= Aprender
a resistir, rebelarse y transgredir
= Desarrollar
liderazgos justos y eficientes
= Desarrollar
liderazgos incluyentes y convocantes
= Practicar
una ética de convivencia
= Hacer
pactos políticos y éticos en el movimiento
= Promover
el mentorazgo
= Aprender
a poner límites
= Distribuir
con equidad recursos y poderes
= Liderazgos
mínimos y habilidad de negociación
= Desarrollar
capacidad política seductora, autonomía
y
pertenencia
= Reconocer
la autoridad meritoria y autorizarnos
= Compartir
un prontuario ético
FICHA TÉCNICA:
1
Libro
192
Páginas
En
formato de 13.5 por 21 cm
Pasta
delgada en color plastificada con solapa
Primera
edición 2023
ISBN
9786070313615
Autora
Marcela Lagarde y de los Ríos
Editor
Siglo XXI
FAVOR DE PREGUNTAR
POR EXISTENCIAS EN:
Correo
electrónico:
Celular:
6671-9857-65
Gracias
a Google por publicarnos
Quedamos
a sus órdenes
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Libro CLAVES FEMINISTAS PARA LIDERAZGOS ENTRAÑABLES
ResponderEliminarIntroducción
He llamado este libro Claves feministas para liderazgos entrañables porque este título, para mí, sintetiza una serie de claves para abordar el tema del liderazgo de las mujeres desde nuestra perspectiva filosófica, la perspectiva feminista. Plantearnos el tema de los liderazgos de las mujeres desde el feminismo nos coloca ante una visión del mundo específica, una visión analítica, ética y política
Porque la clave de las feministas es que el compromiso en primer
término es con nosotras, con las mujeres. También con los
hombres; con una sociedad que sea espacio de desarrollo y acogimiento de las personas; con una cultura que nos dé sentido, perspectiva y que nos abra al tiempo, ahora que estamos en el umbral del milenio
Utilizo el concepto entrañables porque cuando hacemos política generalmente usamos un lenguaje masculinizado y no tenemos suficientes categorías propias para nombrar las cosas como queremos. Entonces, entrañables significa: con las entrañas, con el corazón, con lo que somos y lo que queremos ser
Porque somos esenciales para la vida y, sobre todo, porque somos portadoras de alternativas para hacer viables a la sociedad y al mundo. También significa los tipos de liderazgos que queremos hacer y en los cuales podemos desarrollarnos las mujeres feministas; éstos no son liderazgos de cualquier tipo, los liderazgos del pasado. Son los liderazgos que hemos ido inventando y descubriendo millones de mujeres en el mundo. Los que tenemos y necesitamos en muchos lugares; ejercidos por mujeres entrañables ...
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ResponderEliminar...que impactan en sus comunidades, en sus grupos, en sus
organizaciones
Este tipo de liderazgos tiene varias características, entre ellas, que su impacto se separa en dos vertientes fundamentales: una es el convencimiento. Y ese es un aporte de los liderazgos de las mujeres en todo el mundo, porque no buscan imponer, buscan convencer, muchas veces en minoría y desigualdad. Si hacemos la historia de los liderazgos de las mujeres veremos que están marcados por la intencionalidad profunda de convencer a un mundo que desconfía,
que desacredita la palabra de las mujeres, sobre todo cuando proponemos cambios radicales en cuanto a las relaciones entre los géneros. Entonces, una clave interesante en los liderazgos es la firmeza y la convicción en torno al convencimiento, aun en desigualdad. Las mujeres contemporáneas tenemos la marca de la Ilustración, tratamos de dar luz con conocimientos, con argumentos, con una racionalidad que suponemos y queremos universal.
La otra vertiente es que no solamente buscamos convencer ideológicamente con nuestros argumentos y con nuestras propuestas, sino también con acciones
Los liderazgos de las mujeres son liderazgos de acción. Los liderazgos intelectuales son liderazgos de acción, los comunitarios también. Y eso, a su vez, impacta en la dimensión más profunda de los liderazgos, la ejemplaridad; son ejemplares. Nosotras tratamos de hacer algo extraordinario y muy interesante: volver vida misma lo que suponemos como idea del mundo
Es decir, hacer de las utopías, topías personales y colectivas.
Cada mujer en sus acciones internaliza, traduce a la vida
aquello que se propone como alternativa de mundo
Esta relación entre el pensar, el ser y el existir me parece que es una clave histórica y filosófica de los liderazgos de las mujeres No podemos pensar a las mujeres y a sus liderazgos si no tomamos en cuenta esta característica única. Y es única porque los liderazgos tradicionales de los hombres no han...
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ResponderEliminar...buscado la coherencia entre el pensar y el vivir, y tampoco
han sido analizados así. Han existido liderazgos de hombres
carismáticos, pero en su intencionalidad no está llevar a su
vida personal su propuesta filosófica y política
La clave, la ruptura epistemológica y paradigmática de las mujeres contemporáneas es la intención de llevar a la vida misma, en
el tiempo presente, las propuestas utópicas. Y eso es una marca de género de los liderazgos de las mujeres. Ésa es mi perspectiva de análisis
Quiero explicar el método y los ítems que voy a tratar a lo largo del taller. En primer lugar, una definición de género y liderazgo interpretados desde la perspectiva de género y la filosofía feminista. Voy a tratar de hacer un análisis de la antropología del liderazgo, en qué consiste, cómo están caracterizados los liderazgos de las mujeres y qué tiene que ver eso con la cultura y la sociedad
Y también incluir un tercer punto analítico para pensar cualquier liderazgo, y es la coyuntura; es decir, en qué temporalidad nos ubicamos, el espacio político y social en el que hacemos análisis.
Un segundo componente de este eje es la agenda política. Vamos a ver que hay una relación fundante entre agenda política y liderazgo, por lo tanto no podemos analizar los liderazgos fuera de las agendas políticas sino a través de ellas
Las mujeres no siempre hemos tenido agendas políticas; y cuando las hemos tenido, no siempre han sido globales y a la vez particulares como ahora. Es decir, que por primera vez en la historia las mujeres miramos al mundo desde un piso político propio, que, aunque está en confrontación política y en desigualdad, es un piso de referencia identitaria
Actualmente, las mujeres podemos tener identidad política de género, cosa que no ha sucedido a muchas de nuestras antecesoras que han tenido otras identidades políticas y no específicamente la de género
Un aspecto clave al que le voy a dedicar espacio en el taller es el perfil de las lideresas como un conjunto de atributos que ya existen y como propuesta formativa pedagógica...
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ResponderEliminar...fundamental
Y un último punto es la filosofía política para los nuevos liderazgos, la ética, que desde luego es la clave, la estructura vertebral de los mismos
Uno de los más grandes aportes feministas es que la ética antecede a la política, la prefigura y configura
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ResponderEliminarGracias, estamos listos para atender
su amable petición; en el Teléfono:
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Teléfono: 800-832-7697 llamada gratis en nuestro país;
CELULAR + 6671 – 985 - 765
WHATSAPP + 521 6671-9857-65
En el correo: alfonsomonarrez@gmail.com
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